Лидерство - это способность вести за собой людей для достижения цели, также это процесс влияния на других людей с целью изменить их поведение, мотивировать на выполнение задач. Лидерство это комплексная характеристика, требующая сразу нескольких качеств: умение слушать, гибкость, проактивность и пр.
Произведите отбор, обучите сотрудников и они выведут ваши компании по металлообработке на новый уровень.
Из многих факторов, которые влияют на успех компаний занимающихся металлообработкой, крайне важно нанять нужных сотрудников, которые могут стать лидерами команд. Общение этого вопроса имеет решающее значение, будь то лидеры в области управления проектами, обработки металла, программирования или сотрудники отдела контроля качества.
Компании по металлообработке, такие как AdvanTec Global Innovations основанная в Британской Колумбии, находит лидеров для своей команды различными способами.
AdvanTec, которая производит затворы которые используются в судостроении и предлагает гибку труб для нефтегазовой промышленности, открыла еще один завод, на этот раз в Робертсдейле, штат Алабама, в апреле 2018 года.
«Одна из вещей, которые мы делаем, - это проведение профессионального курса обучения лидерству, чтобы люди могли понять наше видение успеха», - сказал Мэтт Кирби, вице-президент по продажам и маркетингу. «Это избавляет от многих вопросов и позволяет людям увидеть, есть ли у них то, что нужно, чтобы стать лидером в компании по металлообработке. Не у всех есть такое качество как лидерство, порой даже желание быть лидером отсутствует».
Кирби отметил, что менеджер по персоналу компании Даниэль Патерсон сыграла важную роль в реализации этой инициативы менее двух лет назад. Патерсон объяснил, что тренинг имеет три уровня и может включать финансовую и другую поддержку для обучения и развития внешних навыков. По ее словам, участники либо сами записываются на тренинг, либо их приглашают менеджеры. Выбор того или иного сотрудника также может возникнуть в ходе ежеквартальных обзоров эффективности работы сотрудников.
